Job marketing
Hoe vind ik de juiste mensen?
Met job marketing:
Je titel komt hier
Je titel komt hier
Je titel komt hier
Je titel komt hier
Aan de slag met job marketing
Zet je employer brand aan het werk
Job marketing is waar het allemaal samenkomt. Het directe resultaat van alle inzet om jouw employer brand te presenteren: het vermarkten van de vacatures. Door de succesvolle wervingscampagnes vult de pijplijn zich met kandidaten. Vult de agenda van de recruiters met gesprekken en vult het bedrijf met nieuwe collega’s. Klinkt dit als muziek in je oren? Factstory heeft alles in huis voor een gave wervingscampagne mét resultaat.
Van lead naar nieuwe collega
Pull. Aim. Fire!
Factstory kiest alleen de kanalen die jouw doelgroep bereiken. Geen losse flodders om zoveel mogelijk bereik te laten zien. Wij zetten in op het genereren van de juiste leads en reacties die passen bij de functie. We richten ons zowel op externe marketing (vacaturebanken, display bannering, social) als interne campagnes (referral). Met een dashboard krijg je inzicht in onze acties en nemen wij je mee in het verloop van de wervingscampagne. Zoals bij alles wat we doen is het op basis van een onderbouwd mediaplan met heldere kpi’s.
Ben je al druk met wervingscampagnes maar merk je dat de instroom beter kan? Kijk dan op onze pagina over employer branding!
Direct aan de slag met job marketing?
Binnen één week staat er een gedegen job marketing campagne met fris concept!
Vul je gegevens in en we nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Leadgeneratie (algemeen formulier)
“Onze kracht is het snel en goed zichtbaar maken van vacatures. Ons doel is de aanwas van sollicitanten die relevant zijn voor de organisatie.”
Pim Mulder, Strategisch adviseur Factstory
Hoe pakken we dit aan?
Onderzoek met praktische insteek
Onderzoek en strategie
Het gaat er bij job marketing natuurlijk om dat de vacatures vervuld worden. Toch is ook hierbij een stukje onderzoek noodzakelijk. Met een zoekwoordenonderzoek en doelgroeponderzoek krijgen we helder waar en hoe we de juiste kandidaten bereiken. Is er al een duidelijk employer brand van jouw bedrijf? Dan kunnen we gelijk door met het invullen van de persona’s, die van het archetype bedoelen we dan!
Tof concept voor gave campagne
Concept en communicatie
Met het werkgeversmerk van jouw bedrijf vertel je een verhaal. Factstory kruipt in de huid van jouw bedrijf en ontwikkelt een gaaf concept voor job marketing. Dit concept voeren we door in alle wervingsmiddelen. Alles is herkenbaar en toepasbaar op de persona’s. We maken een mediaplan waarin we de geschikte kanalen koppelen aan de openstaande vacatures. We communiceren het verhaal in de taal van de doelgroep en maken het aantrekkelijk met beelden.
Sturen op resultaat
Online marketing
Voor de beste job marketing campagnes gebruikt Factstory diverse kanalen. Hierbij hanteren we de 80-20 regel; 80% van de doelgroep bereik je met 20% van de kanalen. Je moet dan wel de juiste kanalen inzetten. Factstory weet hoe. Door de combinatie van o.a. job boards, werken-bij websites, social en Google Ads creëren we het beste resultaat voor de betreffende doelgroep. We monitoren wekelijks de voortgang en optimaliseren daar waar nodig. Dit maken we inzichtelijk met onze dashboards.
Waarom zou je voor ons kiezen?
We bereiken de juiste doelgroep – resultaat staat voorop – actiegericht en onderbouwd – no-nonsense, informeel en flexibel.
Overtuigd?